贵州锦兴轻合金装备制造有限公司成立于2017年9月，主营新材料研发和循环经济轻量化物流装备及高端智能物联网车辆及汽车零部件生产制造，以新材料研发为主。锦兴公司是兴仁市“煤电铝网加”一体化工业链的后端“铝加工”产业，是贵州省工业公司重点建设项目，也是贵州省工信厅“十大千亿”产业(基础材料)重点扶持企业。公司于2023年9月荣获贵州省创新型中小企业(第二批)称号。

  锦兴公司在当地政府大力推动下，致力于打造轻量化交通装备及其零部件加工的产业集群，带动中国西南物流交通装备发展。采用日本汽车轻量化技术，全面掌握轻合金材料镕炼技术、轻合金成型技术、轻合金模具开发技术，同时具备轻合金零部件研发及生产的基本工艺实施能力，拥有一支专注特种轻合金车用型材研发制造二十余年的专业管理、研发、技术团队，凭借丰富的行业经验和工艺水平，为公司的稳步发展提供强大的实力保证，是目前国内在打造交通轻量化产业链最完整、技术储备最全面的少数企业之一。

  根据公司战略发展需要，贵州锦兴轻合金装备制造有限公司拟面向社会公开招聘工作人员14名，现将有关事宜公告如下：

  本次招聘工作在贵州锦兴轻合金装备制造有限公司领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

  本次招聘工作严格遵循公平、公开、竞争、择优的原则，按照招聘计划，发布招聘简章、网络报名、简历筛选、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

  贵州锦兴轻合金装备制造有限公司2024年公开招聘工作人员14名，具体职位详见附件1。

  具有国家承认的初中及以上学历的社会人员及高校毕业生，具体实际的要求详见附件1。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，拥有非常良好的品行;

  5.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;

  4.任职(工作)或服兵役期间出现重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

  8.有法律和法规规定及《贵州能投产业集团有限公司员工招聘与流动管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

  (二)报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+姓名+专业;

  (三)考生需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(详见附件2)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业方面技术资格(职务)证书发送到指定邮箱并加QQ群(邮箱：;);

  (二)面试对象：通过简历筛选合乎条件的应聘人员，面试时需带上本人身份证原件;

  (四)面试内容：主要测试考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等。面试采取百分制，面试合格最低分为70分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一环节;

  (六)面试地点：贵州省兴仁市巴铃镇重工业园区(贵州锦兴轻合金装备制造有限公司);

  若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

  招聘小组办公室根据考生所应聘岗位面试成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定进入下一环节人员(特别优秀者如同意调剂，可作调岗录用)。

  (一)相关证书(毕业证书、学位证书、专业方面技术资格或执业资格证书等)以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份;

  (三)经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审核检查材料的应聘人员，取消下一环节资格，该职位空缺人数按面试成绩由高到低依次审查递补。递补通知发出后24小时内未回复的，视为递补人员自动放弃。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消相应资格。

  体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的考生，体检由贵州锦兴轻合金装备制造有限公司指定医院做，体检人员根据各招聘职位计划数按面试成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由面试成绩高分到低分进行递补。

  体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容最重要的包含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考生的首要考察内容。在考察中发现以下情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

  (一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  (三)在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;

  因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位应聘人员的面试成绩由高到低依次递补。

  (一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序进行聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是不是聘用;

  (二)拟聘用人员一定服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格;

  (三)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。

  (一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网、贵州能投集团公众号公布，请广大考生重视，如因考生未阅而引起的后果由考生自负;

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