河北员网讯 (通讯员刘雪 张书文) 近年来，沧州东光县坚持推行组织覆盖有广度、服务保障有温度、作用发挥有力度、基层治理有深度“四度工作法”，以强化组织建设、实施暖心行动、深化培育赋能、聚焦特色优势为抓手，充分的发挥党建引领作用，凝聚“两新”组织向心力，助推非公党建高质量发展。

　　强化组织建设，组织覆盖有广度。按照“应建尽建”原则，采取单独组建、行业统建、区域联建等方式，针对县域内包装机械、塑料包装、精心化工、纺织加工、五金机电等重点领域、行业特色开展摸排和党组织组建工作，组织各基层党委每季度走访调研辖区企业，常态化开展“两新”组织“两个覆盖”摸底排查及质量提升工作。截至目前，纳入台账管理的“两新”组织489家，组建党组织152个覆盖459家，党组织覆盖率达93%。选派政治立场坚定、熟悉党务工作、善于沟通的58名机关干部担任党建指导员，进驻“两新”组织并且开展党建工作，实现党的工作全覆盖。同时，根据非公企业的经营规模、党建工作基础开展规范化建设型党组织和基础加强型党组织分类管理，打造党支部标准化规范化建设示范点45个，带领企业进行争先创优。

　　实施暖心行动，服务保障有温度。坚持多措并举，营造一流营商环境。推行集中办公、领导包联、一线观摩等制度，践行投资类项目39天落地承诺，切实发挥“县委书记、县长企业家直通车”作用，促进全县经济高水平质量的发展；充分的发挥党建引领作用，在金融服务、政务服务、人才服务等方面给予企业最大的支持，邀请专家学者现场答疑解惑，并为企业准备惠企政策“暖心包”，搭建“税收宣传站”，宣传2023年“便民办税春风行动”推出的一系列创新服务举措，帮企业用好用足惠企政策；定期举办“创客论坛”暨银企对接会议，搭建银企、企业之间的交流合作平台；结合区域发展特色，顺利举办“第十三届中国·东光国际纸箱包装机械博览会”和“第三届中国·东光塑料机械博览会”，凝聚发展合力；落实观州英才服务卡制度(A、B、C卡139张)、完善东光人才信息库(各类人才4775人)，积极谋划各类人才活动，为创造一流营商环境提供有力人才支撑；建立完善两新工委委员直接联系指导企业党建工作制度，工委委员每年至少到联系服务企业组织调研指导2次以上；联合工会、共青团、电信等部门整合资源，在新业态组织网点谋划实现“爱心驿站”“青柠之家”“同心驿站”三合一，为新就业群体打造集休息、充电、学习等功能为一体的综合型活动室3个；积极带领企业高层次人才发挥引领作用，从优秀企业高管、高新科技人才、行业杰出代表中选拔、推荐“两代表一委员”，提高他们参政议政的热情和社会责任感。

　　深化培育赋能，作用发挥有力度。将“两新”党组织书记、党建指导员、“两新”组织党员纳入年度教育培训计划，严格按照要求做好省、市调训和县级普遍培训， 2023年来，152名“两新”组织党组织书记参加各级各类培训。本着“缺什么补什么、急需什么培训什么”的原则，培训中采取“菜单式”量身定制课程、观摩交流、外出参观学习等方式，让党员在互动交流中进步、在开阔视野中提升水平；举办42个“两新”组织示范点培训班，着力打造彩客集团、宏海公司、环保产业协会成为市级观摩点，有效领航两新组织党建工作提质增效；扎实开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等，强化党员党性观念和宗旨意识，提高党员履职尽职本领，真正将非公经济党组织建成攻坚克难的战斗堡垒。截至目前，全县“两新”党组织开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等900余次。

　　聚焦特色优势，基层治理有深度。以创建“党员示范岗”“党员先锋岗”为抓手，加强对非公企业党员的教育和管理；创新实施“三长制”工作举措加强“两新”组织流动党员管理，为每名流出党员和流入党员指定一名联络员，定期与流动党员联系，引导流动党员积极参加党的组织生活、按时交纳党费等；深入推行“133”模式，一条主线力抓“政治引领”、“三个同步”强化党组织管理、“三项服务”打造党建品牌，多角度创新活动载体，不断激发社会组织党组织迸发新的活力；充分的利用两新组织行业涵盖面宽、区域辐射能力强的特点，组建两新组织党员志愿服务队，引导群众参与到平安建设、文明创建等基层治理中来；专注关爱留守儿童、留守老人，帮助困难病残等，积极开展各类志愿服务活动24场次；注重挖掘“两新”党组织、党员的亮点做法，及时撰写16篇信息进行宣传报道，促进经验交流传播，在比学赶超中提升创造力、凝聚力、战斗力。