日前，自治区人社厅揭露发布《关于在全区推广使用电子劳作合同的告诉》，标志着自1986年10月《国营企业实施劳作合同制暂行规定》以来，连续30多年的纸质劳作合同在我区将逐渐进入电子化年代，开立异的用工办理模式。
电子劳作合同本质上也是书面劳作合同，与纸质劳作合同比较，签定方法采取了电子化方式，经过电子签名技能确保签署主体身份实在及签署内容不行篡改。依据《电子签名法》，牢靠的电子签名与手写签名或盖章具有平等的法律效力。
据了解，电子劳作合同有便利、安全、便于维权等优势。电子劳作合同的签定地址、签定时刻不受约束，劳作者及企业在有互联网和电脑的场所，经过电脑、手机等设备可线上不碰头签定合同。劳作合同中的每一条内容都需求劳作者个人亲身阅览审阅，签定时一般不行能会遭到人为或外部要素搅扰，合同文本加盖电子签章，主动生成仅有的电子文本与劳作合同编号，无法造假。一起，电子劳作合同签好后，劳作者个人直接能够下载保存或下载打印保存，避免了一些企业以许多理由成心不将合同文本交给劳作者自己保管，既能有用防备侵权，也对后续维权有利。
与此一起，电子劳作合同的使用，为企业省去很多纸质合同的打印、建档、保存、办理等本钱，削减或省去劳作者个人路程出行及差旅等本钱。（记者 李梅英）
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